Clipping Educacional - Da Educação
Aprovados têm até esta quarta-feira, 12, para apresentar documentação referente à titulação nas diretorias de ensino
A Secretaria da Educação divulgou a lista dos aprovados no concurso destinado a 10 mil cargos para professores do Ensino Fundamental, Ensino Médio e Educação Especial da rede pública estadual. Os aprovados devem comparecer às diretorias de ensino até esta quarta-feira, 12, das 9 às 12 horas e das 13 às 17 horas, para entregar a documentação referente à titulação (diploma de doutorado e/ ou mestrado na disciplina objeto de inscrição, tempo de serviço no magistério e/ ou estabilidade no serviço público estadual), que será avaliada para classificação dos candidatos. A lista está publicada na edição de sábado, 8, no Diário Oficial do Estado.
Realizado no dia 28 de março deste ano, o concurso contou com mais 260 mil inscritos e foi o primeiro aplicado com base no conteúdo padronizado pela secretaria, a ser utilizado nos três tipos de exames: processo seletivo de professores temporários, Sistema de Promoção (Programa Valorização Pelo Mérito) e concursos públicos para provimento de cargos. Foram considerados aprovados os candidatos que obtiveram na prova nota igual ou superior a 40 pontos (50% de aproveitamento). Os cargos são para as disciplinas de biologia, educação física, história, língua portuguesa, matemática, química, sociologia, artes, ciências físicas e biológicas, filosofia, física, geografia, inglês e educação especial - deficiências: auditiva, física, mental e visual. Os salários chegam a R$ 1.834,85 (para 40 horas semanais).
"Esse concurso possibilitará que tenhamos mais 10 mil professores efetivos na rede, que serão capacitados pela Escola de Formação de Professores. Isso significa que teremos também docentes mais bem preparados e uma melhor qualidade de ensino para nossos alunos", afirma o secretário da Educação, Paulo Renato Souza.
Sobre o Programa Mais Qualidade
Lançado em maio de 2009 pelo Governo do Estado, o Programa + Qualidade na Escola criou, em sua primeira fase, a Escola de Formação de Professores de São Paulo, que mudou a forma de ingresso dos profissionais do magistério (instituindo o curso de formação como última etapa do processo seletivo), além de ter implementado duas novas jornadas de trabalho (de 12 e 40 horas semanais), aberto 80 mil novos cargos efetivos no magistério e regulamentado a situação dos professores temporários, instituindo o exame como requisito para sua atuação nas salas de aulas.
Na segunda fase da ação, foi criado o Programa Valorização pelo Mérito, alinhado à política educacional iniciada em 2006 pelo Governo do Estado, que privilegia professores, diretores e supervisores de ensino, valorizando o profissional de toda a rede de acordo com seu esforço e dedicação. A Valorização pelo Mérito conta com medidas que vão permitir aos professores quadruplicar o salário inicial da carreira desde que cumpram as regras de promoção, tenham notas mínimas em avaliações e consigam classificação entre os 20% melhores dentro do quadro total do magistério no Estado. A remuneração inicial para a jornada de 40 horas semanais, que hoje é de R$ 1.834,85, poderá chegar a R$ 6.270,78 ao longo da carreira, um aumento de 242%.
O Programa Valorização pelo Mérito dá sequência à ampla política desenvolvida pelo Governo do Estado para melhorar a qualidade da educação, com medidas como o Programa Ler e Escrever (voltado à aceleração da alfabetização de crianças de 1ª à 4ª série), o São Paulo Faz Escola (com novo currículo e materiais específicos para alunos e professores) e diversas modalidades de recuperação de aprendizagem para alunos com dificuldades, entre outras ações.
Além do programa de valorização, os profissionais continuarão se beneficiando do Bônus por Resultado, que paga até 2,9 salários extras por ano para as equipes que superarem as metas estabelecidas para cada escola.
fonte: http://www.saopaulo.sp.gov.br
Aprovados têm até esta quarta-feira, 12, para apresentar documentação referente à titulação nas diretorias de ensino
A Secretaria da Educação divulgou a lista dos aprovados no concurso destinado a 10 mil cargos para professores do Ensino Fundamental, Ensino Médio e Educação Especial da rede pública estadual. Os aprovados devem comparecer às diretorias de ensino até esta quarta-feira, 12, das 9 às 12 horas e das 13 às 17 horas, para entregar a documentação referente à titulação (diploma de doutorado e/ ou mestrado na disciplina objeto de inscrição, tempo de serviço no magistério e/ ou estabilidade no serviço público estadual), que será avaliada para classificação dos candidatos. A lista está publicada na edição de sábado, 8, no Diário Oficial do Estado.
Realizado no dia 28 de março deste ano, o concurso contou com mais 260 mil inscritos e foi o primeiro aplicado com base no conteúdo padronizado pela secretaria, a ser utilizado nos três tipos de exames: processo seletivo de professores temporários, Sistema de Promoção (Programa Valorização Pelo Mérito) e concursos públicos para provimento de cargos. Foram considerados aprovados os candidatos que obtiveram na prova nota igual ou superior a 40 pontos (50% de aproveitamento). Os cargos são para as disciplinas de biologia, educação física, história, língua portuguesa, matemática, química, sociologia, artes, ciências físicas e biológicas, filosofia, física, geografia, inglês e educação especial - deficiências: auditiva, física, mental e visual. Os salários chegam a R$ 1.834,85 (para 40 horas semanais).
"Esse concurso possibilitará que tenhamos mais 10 mil professores efetivos na rede, que serão capacitados pela Escola de Formação de Professores. Isso significa que teremos também docentes mais bem preparados e uma melhor qualidade de ensino para nossos alunos", afirma o secretário da Educação, Paulo Renato Souza.
Sobre o Programa Mais Qualidade
Lançado em maio de 2009 pelo Governo do Estado, o Programa + Qualidade na Escola criou, em sua primeira fase, a Escola de Formação de Professores de São Paulo, que mudou a forma de ingresso dos profissionais do magistério (instituindo o curso de formação como última etapa do processo seletivo), além de ter implementado duas novas jornadas de trabalho (de 12 e 40 horas semanais), aberto 80 mil novos cargos efetivos no magistério e regulamentado a situação dos professores temporários, instituindo o exame como requisito para sua atuação nas salas de aulas.
Na segunda fase da ação, foi criado o Programa Valorização pelo Mérito, alinhado à política educacional iniciada em 2006 pelo Governo do Estado, que privilegia professores, diretores e supervisores de ensino, valorizando o profissional de toda a rede de acordo com seu esforço e dedicação. A Valorização pelo Mérito conta com medidas que vão permitir aos professores quadruplicar o salário inicial da carreira desde que cumpram as regras de promoção, tenham notas mínimas em avaliações e consigam classificação entre os 20% melhores dentro do quadro total do magistério no Estado. A remuneração inicial para a jornada de 40 horas semanais, que hoje é de R$ 1.834,85, poderá chegar a R$ 6.270,78 ao longo da carreira, um aumento de 242%.
O Programa Valorização pelo Mérito dá sequência à ampla política desenvolvida pelo Governo do Estado para melhorar a qualidade da educação, com medidas como o Programa Ler e Escrever (voltado à aceleração da alfabetização de crianças de 1ª à 4ª série), o São Paulo Faz Escola (com novo currículo e materiais específicos para alunos e professores) e diversas modalidades de recuperação de aprendizagem para alunos com dificuldades, entre outras ações.
Além do programa de valorização, os profissionais continuarão se beneficiando do Bônus por Resultado, que paga até 2,9 salários extras por ano para as equipes que superarem as metas estabelecidas para cada escola.
fonte: http://www.saopaulo.sp.gov.br
0 comentários:
Postar um comentário