Bruno Saia
Clipping Educacional – Do Agora
Um servidor da Secretaria de Estado da Educação só ficará sem receber o bônus se não compareceu a nenhum dia de trabalho em 2008 ou se a escola em que trabalha não conseguir nem mesmo uma evolução mínima em relação ao Idesp (Índice de Desenvolvimento da Educação do Estado de São Paulo) de 2007. O benefício aos servidores será pago até o dia 30. O bônus que será pagos aos servidores da Secretaria de Estado da Educação será calculado sobre a remuneração integral dos servidores. Nessa conta, estão inclusas todas as bonificações e outros benefícios previstos no salário dos trabalhadores. Um servidor que ganha, por exemplo, R$ 1.600 e mais R$ 200 em bonificações, terá o seu benefício calculado sobre o valor total da remuneração, que nesse caso é de R$ 1.800. Além disso, o valor do bônus será definido pela nota da escola no Idesp (Índice de Desenvolvimento da Educação do Estado de São Paulo) e do número de faltas que ele teve durante todo o ano passado. Quanto menos faltas e melhor tiver sido o desempenho da escola no Idesp, maior será o bônus. Por exemplo, a escola estadual Professor João Borges, no Tatuapé (zona leste), teve um Idesp de 3,31 registrado em 2007 para a 8ª série do ensino fundamental. Sua meta para 2008 é de 3,42. Se, no Idesp que será divulgado até o dia 24, seu índice for de 3,30 (menos que o de 2007), os professores do ensino fundamental não terão bônus. Se ficar em 3,36, seus servidores terão 50% do bônus -caso não tenham faltas. Se for de 3,42, o bônus será integral -2,4 salários. Já se a escola ultrapassar o Idesp de 3,42, o professor poderá receber até 2,9 salários de bônus -em todos os casos, se não tiver faltas no ano de 2008. Segundo a Secretaria de Estado da Educação, as faltas só irão impedir o pagamento do bônus se representarem o total do ano letivo.
ExemploPor exemplo, um professor que ganha R$ 1.600, teve 10% de faltas em 2008 e trabalha em uma escola que tiver cumprido 10% de sua meta receberá um bônus de R$ 38,40. Já um servidor do quadro de apoio escolar que ganha R$ 700 e teve 10% de presença em uma escola que cumprir 5% da meta irá ganhar um bônus de R$ 8,40. Se um diretor com salário de R$ 2.500 teve 10% de presença e sua escola cumprir 5% da meta, seu bônus será de aproximadamente R$ 30. Quem dá aulas para ensino fundamental e médio terá o bônus de acordo com a média dos cumprimentos de meta de seus ciclos - á que o Idesp separa os dois ensinos. Um dirigente de escola terá o bônus de acordo com a média do cumprimento das médias das escolas das quais é o responsável.
Fonte: http://www.agora.uol.com.br
Um servidor da Secretaria de Estado da Educação só ficará sem receber o bônus se não compareceu a nenhum dia de trabalho em 2008 ou se a escola em que trabalha não conseguir nem mesmo uma evolução mínima em relação ao Idesp (Índice de Desenvolvimento da Educação do Estado de São Paulo) de 2007. O benefício aos servidores será pago até o dia 30. O bônus que será pagos aos servidores da Secretaria de Estado da Educação será calculado sobre a remuneração integral dos servidores. Nessa conta, estão inclusas todas as bonificações e outros benefícios previstos no salário dos trabalhadores. Um servidor que ganha, por exemplo, R$ 1.600 e mais R$ 200 em bonificações, terá o seu benefício calculado sobre o valor total da remuneração, que nesse caso é de R$ 1.800. Além disso, o valor do bônus será definido pela nota da escola no Idesp (Índice de Desenvolvimento da Educação do Estado de São Paulo) e do número de faltas que ele teve durante todo o ano passado. Quanto menos faltas e melhor tiver sido o desempenho da escola no Idesp, maior será o bônus. Por exemplo, a escola estadual Professor João Borges, no Tatuapé (zona leste), teve um Idesp de 3,31 registrado em 2007 para a 8ª série do ensino fundamental. Sua meta para 2008 é de 3,42. Se, no Idesp que será divulgado até o dia 24, seu índice for de 3,30 (menos que o de 2007), os professores do ensino fundamental não terão bônus. Se ficar em 3,36, seus servidores terão 50% do bônus -caso não tenham faltas. Se for de 3,42, o bônus será integral -2,4 salários. Já se a escola ultrapassar o Idesp de 3,42, o professor poderá receber até 2,9 salários de bônus -em todos os casos, se não tiver faltas no ano de 2008. Segundo a Secretaria de Estado da Educação, as faltas só irão impedir o pagamento do bônus se representarem o total do ano letivo.
ExemploPor exemplo, um professor que ganha R$ 1.600, teve 10% de faltas em 2008 e trabalha em uma escola que tiver cumprido 10% de sua meta receberá um bônus de R$ 38,40. Já um servidor do quadro de apoio escolar que ganha R$ 700 e teve 10% de presença em uma escola que cumprir 5% da meta irá ganhar um bônus de R$ 8,40. Se um diretor com salário de R$ 2.500 teve 10% de presença e sua escola cumprir 5% da meta, seu bônus será de aproximadamente R$ 30. Quem dá aulas para ensino fundamental e médio terá o bônus de acordo com a média dos cumprimentos de meta de seus ciclos - á que o Idesp separa os dois ensinos. Um dirigente de escola terá o bônus de acordo com a média do cumprimento das médias das escolas das quais é o responsável.
Fonte: http://www.agora.uol.com.br
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